SUA CARREIRA TRAVOU?

Você já tentou de tudo. Curso gravado que ficou pela metade. Checklist de LinkedIn que você seguiu à risca e não mudou nada. Fórmula pronta de cinco passos, testes de propósito, planilhas de autoconhecimento que prometiam clareza e só te deixaram mais confusa. Você fez o dever de casa inteiro, e mesmo assim, domingo à noite, ainda sente aquele nó no estômago sem saber exatamente onde sua carreira travou.

Talvez o seu caso seja outro: você é estratégica, tem processo, tem histórico de resultado. Mas sente que o jogo mudou justamente onde você sempre foi boa e não sabe se o problema é o mercado, ou se é você que perdeu o timing. Ou talvez nem seja sobre caminho nenhum. Seja sobre a dúvida que ninguém mais vê: será que o que eu já construí, com tanto esforço, ainda vale alguma coisa?

De um jeito ou de outro, o que falta não é mais conteúdo. Você já tem uma trajetória rica e de muito valor. O que falta é alguém que olhe pra sua trajetória inteira – não pra um pedaço dela – e te ajude a enxergar o que já é seu, antes de decidir pra onde ir.

Como funciona

MENTORIA ROTA DE CARREIRA

Quatro encontros, ao longo de um mês. Cada um destrava uma camada diferente.

Começamos entendendo onde você está, e geralmente é aí que a primeira coisa que você achava óbvia deixa de ser. Depois usamos uma ferramenta de mapeamento de competências que traz à tona forças que você já tinha, mas nunca tinha nomeado. Olhamos pro mercado com esse novo mapa em mãos, pra ver onde ele realmente se encaixa. E fechamos com um plano de ação que é seu, pra você seguir sozinha, sem precisar de mim pra dar o próximo passo.

Sessões

O QUE TEM EM CADA ENCONTRO

Sessão 1 — Diagnóstico: entendemos juntas onde você está agora, o que te trouxe até aqui e o que te trava.

Sessão 2 — Mapeamento de Competências: usamos uma ferramenta de avaliação pra trazer clareza sobre suas forças reais — o que é seu de verdade, não só o que o mercado valorizou até aqui.

Sessão 3 — Mercado: olhamos pra fora. Onde essas forças se encaixam hoje, o que mudou no seu setor, e que caminhos fazem sentido pra você.

Sessão 4 — Plano de ação: fechamos com um plano prático, que você consegue seguir sozinha, sem depender de mim pra dar o próximo passo.

Bônus, um mês depois: um encontro pra checar o que já saiu do papel, e ajustar o que for preciso.

Pri Tescaro

MENTORA DE CARREIRAS DESDE 2012

Você já sentiu que tinha construído uma trajetória inteira sem conseguir nomear o valor dela? Eu ajudo pessoas a enxergarem isso — o que já é delas, mesmo quando ainda ninguém revelou.

Sou jornalista e mentora de carreiras há 15 anos. Uso a escuta que aprendi no jornalismo pra fazer as perguntas que ninguém mais faz, e pra ouvir o que não está sendo dito. Mais de 500 trajetórias depois, o padrão se repete: as pessoas chegam sem saber o que querem de fato, e saem sabendo exatamente quem são.

Escrevo a newsletter Carreiras Múltiplas toda semana, e palestro sobre carreiras e futuro do trabalho desde 2017.

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